Analyste business

Temps partiel, Freelance

Drogenbos

Medior
5 000 € – 7 000 € / mois

Voici une version épurée et textuelle de la fiche de poste, sans mise en forme visuelle complexe, prête à être copiée-collée.

FICHE DE POSTE : BUSINESS ANALYST (H/F)

MISSION GÉNÉRALE Le Business Analyst fait le lien entre les besoins métiers et les solutions techniques. Il analyse les processus, identifie les opportunités d'amélioration et pilote le déploiement de projets structurants pour l'entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES

  1. Analyse et Cadrage des Besoins :
  • Recueillir et analyser les besoins des directions métiers (marketing, finance, opérations).
  • Animer des ateliers pour définir les objectifs et le périmètre des projets.
  • Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles.
  1. Optimisation des Processus :
  • Cartographier les processus actuels et concevoir les processus cibles.
  • Identifier les leviers d'automatisation et de réduction des coûts.
  • Réaliser des analyses d'impact et évaluer le ROI des solutions proposées.
  1. Pilotage et Recette :
  • Assurer le suivi avec les équipes techniques ou les prestataires.
  • Définir les plans de tests et coordonner la recette utilisateur (UAT).
  • Valider la conformité de la solution avant la mise en production.
  1. Accompagnement au Changement :
  • Créer la documentation utilisateur et les supports de formation.
  • Accompagner les utilisateurs finaux dans la prise en main des nouveaux outils.
  • Suivre les indicateurs de performance (KPI) suite au déploiement.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences Techniques (Hard Skills) :

  • Maîtrise des méthodes d'analyse (Agile, Scrum, BPMN).
  • Analyse de données (Excel avancé, SQL, outils de BI comme Power BI ou Tableau).
  • Capacités rédactionnelles (User Stories, rapports d'analyse).
  • Maîtrise de l'anglais professionnel.

Qualités Personnelles (Soft Skills) :

  • Grande capacité d'écoute et de communication.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Force de proposition et diplomatie.
  • Rigueur et sens de l'organisation.

Formation et Expérience :

  • Bac+5 (École de commerce, d'ingénieur ou Master SI/Gestion).
  • Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire ou en cabinet de conseil.