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Façonnez l'avenir du recrutement : Stage UX/UI chez Jobloom Êtes-vous un designer UX/UI passionné par la création d'expériences numériques intuitives et visuellement époustouflantes ? Jobloom recherche un stagiaire UX/UI talentueux et enthousiaste pour rejoindre notre équipe dynamique. Il s'agit d'une opportunité unique d'avoir un impact tangible sur l'identité de notre marque et sur l'expérience utilisateur de notre système de suivi des candidatures (ATS) innovant. À propos de Jobloom : Révolutionner le recrutement pour les PME Chez Jobloom, nous ne nous contentons pas de créer des logiciels ; nous réinventons le recrutement pour les PME. Nous sommes une startup HR tech passionnée et en pleine croissance, dédiée à fournir une solution SaaS tout-en-un qui simplifie et dynamise le processus d'embauche. Des sites carrière personnalisés et de la multidiffusion intelligente aux ATS basés sur l'IA, nous combinons technologie, simplicité et efficacité pour aider les entreprises à attirer les bons talents. Nous croyons qu'il faut donner à notre équipe les moyens de comprendre, de suggérer, de construire et de s'améliorer chaque jour, en favorisant une culture d'indépendance, d'ingéniosité et de croissance continue. Votre mission : Concevoir des expériences captivantes En tant que stagiaire UX/UI, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration de la présence numérique et de la convivialité des produits de Jobloom. Vos responsabilités comprendront : Mettre en œuvre nos nouvelles directives de marque dans un design system cohérent, assurant l'uniformité de toutes les communications visuelles. Concevoir des publicités percutantes et illustrer des articles de blog attrayants pour renforcer notre narration visuelle. Collaborer étroitement avec notre CTO, Charles (un designer UX expérimenté ayant travaillé avec des marques de premier plan comme Red Bull), pour analyser le comportement des utilisateurs et identifier les points faibles de notre ATS. Développer et proposer des solutions de conception centrées sur l'utilisateur pour améliorer l'expérience utilisateur globale de notre produit. Contribuer à la création de wireframes, de prototypes et de maquettes haute fidélité. Qui vous êtes : un concepteur junior créatif et analytique Nous recherchons un concepteur UX/UI junior désireux d'apprendre et de contribuer. Vous devez posséder : Une maîtrise avancée de Figma, vous permettant de construire et de maintenir en toute confiance un design system robuste. Un sens aigu du détail et une solide compréhension des principes de la conception visuelle. La capacité d'analyser et d'observer les utilisateurs, en traduisant les informations en améliorations de conception exploitables. Un état d'esprit proactif et curieux, cherchant toujours à comprendre le « pourquoi » derrière les choix de conception. D'excellentes compétences en communication pour articuler les décisions de conception et collaborer efficacement avec l'équipe. Un désir de travailler dans un environnement de startup innovant et en évolution rapide. Pourquoi rejoindre Jobloom ? Grandissez avec nous ! Rejoindre Jobloom, c'est faire partie d'une équipe qui valorise la passion, la créativité et l'impact. En tant que stagiaire, vous allez : Acquérir une expérience pratique inestimable au sein d'une startup RH tech florissante. Travailler aux côtés de professionnels expérimentés, y compris notre CTO, qui encadreront et guideront votre développement. Avoir l'opportunité d'avoir un réel impact sur notre marque et notre produit, en voyant vos designs prendre vie. Faire partie d'une culture de soutien et de collaboration où nous célébrons les succès et apprenons ensemble. Bénéficier d'un modèle de travail hybride, offrant flexibilité et un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Découvrir notre culture d'équipe dynamique, avec des petits-déjeuners, déjeuners et célébrations d'équipe qui créent de véritables liens.

Comment gagner des candidats en 200 mots ? Capter l'attention des candidats potentiels est un art. Une récente analyse a révélé que les annonces sur LinkedIn de 150 à 200 mots obtiennent le plus haut taux de candidatures. 📈 Pourquoi ? Les textes courts vont droit au but, rendant l'information compréhensible et engageante. Une communication concise respecte le temps de chacun, tout en transmettant clairement le message essentiel.

🎶 "Paroles et Paroles et Paroles"... Ce refrain de Dalida résonne en vous ? Comme ces mélodies familières, les bonnes résolutions tournent en boucle. Et si on passait enfin à l'action ?! 🚀 Cette année, chez Betuned , nous prenons plus qu'un engagement. Nous prenons la résolution de transformer le monde du recrutement en une expérience inoubliable.